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Post by account_disabled on Oct 22, 2023 20:52:25 GMT 10
作为营销人员,保障您的价值和就业能力的最可靠方法是什么?随着人工智能 (AI) 在营销策略中发挥越来越重要的作用,我们如何确保我们保持相关性?在数字化颠覆的时代,我们如何才能避免我们的技能停滞不前? 这些问题的答案可能会让您感到惊讶。本能的反应是担心你的“硬”技能的状态:你是否会编码,你是否了解最新的人工智能编程语言,你是否可以窥视最新社交媒体平台的底层并详细了解它是如何运作的。作品。然而,LinkedIn 的最新数据给出了一个略有不同的答案。 如果我们想对我们的组织和品牌保持相关性、独特性和价值,那么我们需要培养我们的“软 购买手机号码列表 技能”,就像这些“硬”技能一样。更多的技术能力固然很棒,但我们最应该担心的是我们更根本的人性能力。创造力、说服力、适应性以及他们所建立的同理心和情商。这些是未来营销中最受重视的特征——聪明的企业都知道这一点。 为什么营销仍然是一项必备技能 LinkedIn 的新兴职位报告确定了 20 个增长最快的职位,然后分析了这些职位所需的技能。当 LinkedIn 对 2018 年进行这项分析时,营销是与管理、销售和沟通并列的四项技能之一。这些技能对于比 Python、软件开发、分析和云计算更广泛的职业机会至关重要。 当您浏览大多数对营销未来的预测时(每年的这个时候都有很多预测),您很容易认为我们每天使用的技能将被技术所取代。事实上,对于成为一名高效的 B2B 营销人员或出色的 B2B 销售代表至关重要的“软技能”并没有从劳动力中自动消失。它们非但没有因机器效率的提高而被淘汰,反而价值不断增加。 LinkedIn数据显示,创造力、说服力和适应能力均位列今年最受追捧的软技能前五名。其中前两项是 B2B 销售和营销所依赖的技能。它们是我们前进的动力;我们带来的独特品质无法被人工智能有效复制。第三个是在人工智能时代继续利用营销和销售技能的这些部分的关键。适应性是持续使用LinkedIn Learning等平台在需要时获取技术知识的关键。适应性使我们能够在组织进行数字化转型时继续增加价值。这是我们避免被昨天的技能所困的保险政策。
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